Haaaiii....
Assalamualaikum
Udah sebulan terakhir ini banyak banget chat masuk nanya rekrutmen BI jalur staf. Maap saya ga bisa bales satu-satu. Karena keterbatasan waktu dan tenaga hehe
Akhirnya saya menyempatkan waktu merangkum semua pertanyaan temen-temen dan saya jawab disini
Ok..
Rules nya adalah semua diskusi kita lakukan di komen post ini. Dan tulisan saya tidak mewakili institusi BI tapi ini murni hanya berbagi pengalaman saja. Dan ini pengalaman waktu jaman saya, mungkin saja ada perubahan-perubahan untuk tes kali ini.
YUP
Mari kita mulaaaaiiii
1. Gambaran tes kebanksentralan, b. Inggris, dan psikotes?
- 3 tes itu adalah tahap pertama, sifat nya tertulis. Waktu saya dulu tes itu langsung tanpa jeda jadi ga ada istirahat nya gitu.. Sooo siapkan tenaga dan tidur yang cukup.
2. Tes psikologi tertulis itu seperti apa?
- Tes psikologi tertulis itu adalah tahap lanjutan, jadi belum ada di tes pertama ini. Jadiii ga perlu dibahas dulu yaa
3. Kalo keterima ijasah ditahan brp lama?
- masa dinas itu 3 tahun + ojt maksimal 1 tahun. Jadi ijasah ditahan maksimal 4 tahun 😊
4. Waktu tes dokumen asli dibawa apa ngga?
- WAJIB DIBAWA. Hanya untuk diperlihatkan sama petugas nantinya. GIMANA KALO HILANG? Cepet ke kantor polisi bikin surat kehilangan. (Sesuai pengalaman saya waktu itu. Karena sering pindah kosan jadi dokumen ada yg hilang dan solusinya bikin surat kehilangan. Dan bawa foto copinya yaa. GIMANA KALO FOTO COPINYA JUGA GA ADA? Aduuhh.. kalo itu agak sulit yaa... Usahakan dokumen lengkap.
5. Kalo ditanya berapa gaji yg diharapkan harus jawab apa?
- Ini pertanyaan yg kocak si menurut saya, kan anda yg mau ngelamar, masa nanya saya gaji yg diharapkan 😂
Berfikirlah realistis. Ini lowongan buat staf administrasi bukan asisten manajer atau expert. Walaupun ini perusahaan sekelas BI tapi tetep harus realistis ya guys..
6. Detail tes nya?
- psikotes. Deret? Ada. Gambar? Ada. Warteg? Ada. Pauli? Ada. Belajarnya gimana? Dilatih aja seadanya. Ga usah berlebihan apalagi ampe begadang. No no no ...
Tips nya adalah berfikirlah sebagai staf BI. Ketiga menggambar masukan unsur BI. Dan ikuti semua rules dalam tes. Baca dengan teliti perintahnya.
Misal suruh gambar pohon dan beri penjelasan. Yaaa anda harus menggambar pohon dengan lengkap dan beri penjelasan yg detail. Mau masuk BI kan? Usaha maksimal !
- kebaksentralan. Buka bi.go.id trus BACA !
- b. Inggris. Cuma gramar dasar. Saya yg harus ikut 2 kali toefl supaya nyampe 450 aja bisa. Hahaha...
7. Jenjang karir?
- Hmmmm.... pertanyaan sensitif buat kalian yg udah keterima MT, ODP, dll...
Dari post pertama saya ttg pelaksana yunior udah jelas jenjang karir nya seperti apa (don't expect toooo much guys)
8. Salary dan tunjangan?
- Kalo ini intinya sama aja dimanapun. Dan no coment. Hehehe
9. Jam kerja?
- Ini juga sama aja. Bedanyaaa adalah pegawai BI wajib punya integritas tinggi sama institusi. Sering pulang malem? Hal yg biasaaa...
Harus kerja ikhlas, kerja sabar dan kerja keras. Karena ga ada yg gratis guyyss.. Semua ada harga nya 😉
10. Kalo keterima kontrak apa pegawai?
- Kalo ini tolong dibaca lagi pengumuman lowongannya. *jitak
11. Alasan dan motivasi melamar?
- Duuhhh... ini juga nih... kan situ yg mau ngelamar.. Jawab sendiri ya
12. Jobdesk?
- BI itu bukan mencari orang yg cuma pinter aja, tapi juga kreatif, inovatif. Harus bisa ngerjain apa aja. Dan harus tanggung jawab.
Kalo staf memang berkutat di administrasi, berkas, dll.. tapu ga menutup kemungkinan staf juga harus bisa ngerjain kerjaan yg diluar jobdesk nya. Fun bgt lah hahaha
Huffttt... cape nyaaa ini ngetik
*saya ngerjain di hp di dalem kereta pas jam pulang kerja dan sumpek abiiisss
Semoga bermanfaat.
Belajar ikhlas.
Belajar sabar.
Banyakin doa.
Good luck
Salam,
Ini cerita saya 😊
Kamis, 18 Mei 2017
Jumat, 12 Agustus 2016
Seleksi Masuk Bank Indonesia, Bukan Hanya Lewat Jalur PCPM (2)
Sepertinya sedang ada pembukaan untuk Pelaksana Yunior ya di Kalimantan?
Emmm...
Ok berhubung banyak email yg masuk, saya akan menjawab via blog saja ya disini.
Kalo membicarakan apa tugas Pelaksana Yunior? yaa tugas nya sama saja seperti staf administrasi pada umumnya. Misalnya menjadi fasilitator dalam suatu kegiatan baik itu rapat internal eksternal maupun acara-acara besar lainnya.
Untuk semua jabatan di BI sebenarnya tidak boleh cuti selama masa pendidikan ditambah 1 tahun setelah diangkat. Jadi sebenernya alas an tidak boleh menikah dan hamil itu yaa karena memang tidak ada jatah cuti selama masa itu.
Sebenernya Pelaksana Yunior itu adalah nama lain dari golongan staf. Jadi sama saja seperti di perusahaan lain. Hanya bedanya ini di BI. Don't expect too much laaahh
hahaha
Intinya happy working aja :)
Emmm...
Ok berhubung banyak email yg masuk, saya akan menjawab via blog saja ya disini.
Kalo membicarakan apa tugas Pelaksana Yunior? yaa tugas nya sama saja seperti staf administrasi pada umumnya. Misalnya menjadi fasilitator dalam suatu kegiatan baik itu rapat internal eksternal maupun acara-acara besar lainnya.
Untuk semua jabatan di BI sebenarnya tidak boleh cuti selama masa pendidikan ditambah 1 tahun setelah diangkat. Jadi sebenernya alas an tidak boleh menikah dan hamil itu yaa karena memang tidak ada jatah cuti selama masa itu.
Sebenernya Pelaksana Yunior itu adalah nama lain dari golongan staf. Jadi sama saja seperti di perusahaan lain. Hanya bedanya ini di BI. Don't expect too much laaahh
hahaha
Intinya happy working aja :)
Rabu, 01 Juli 2015
Seleksi Masuk Bank Indonesia, Bukan Hanya Lewat Jalur PCPM
Haiii
Tangan saya gatel pengen ngetik, akhirnya saya memutuskan untuk menulis cerita ini.
Sebenernya si karena saya agak sebel juga gara-gara informasi mengenai seleksi masuk Bank Indonesia hanya melulu tentang PCPM. Gaeeesss..... PCPM emang dewa banget, tapi apa salahnya kita mulai dari bawah, ga nutup kemungkinan kok dari staf bisa jadi manager atau direktur kalo kemampuan nya mumpuni pastinya.
Ok saya mau mulai cerita, kata PCPM pasti lebih familiar ketimbang Pelaksana Yunior. Jelassss, karena peminat PCPM jauh lebih banyak secaraaa calon pimpinan. Eits, Pelaksana yunior juga merupakan bagian tak terpisahkan dari BI.
Rekrutmen PCPM lebih besar, lebih banyak dan lebih lama dari pada pelaksana yunior. Sudah banyak artikel, blog dan lain-lain yang menceritakan suka duka rekrutmen jalur PCPM. Tapi kalo pelaksana yunior jarang banget. Sooo, saya akan bahas itu disini.
Pelaksana yunior adalah jabatan yang termasuk golongan G2 di BI setingkat Staf. Ga perlu membandingkan PCPM dengan Pelaksana Yunior ya karena bakalan jauuuuh banget. jauh kerjaannya, salary nya, tunjangannya. Jadi, kita fokus ke jalur staf aja. Biar lebih pasrah dan ikhlas. hehe
Rekrutmen ini terbilang singkat dan jarang dilakukan. Prosesnya ga nyampe 1 bulan dari seleksi administrasi sampe diterima. Singkat kan?. Pembukaan seleksi ini terkait dengan pembukaan kantor perwakilan baru di DKI Jakarta. Jadi ada rekrutmen deh. Pengumuman rekrutmen ini hanya 1 hari tapi yang daftar ada 6000an orang. Luar biasaaaa. Padahal yang diambil hanya 8 orang. Ckckckck
Pertama adalah tes administrasi, hanya kirim CV via email. Saya kirim kurang dari 10 menit sebelum waktu pengiriman habis, fiuuhhh ke kirim juga akhirnya, lalu beberapa hari kemudian ada balasan email yang isinya adalah bahwa saya harus mengirim ualng email tersebut dengan lampiran excel yang telah dilengkapi. Tapiiii batas waktu dari email masuk sampai email harus dikirim balik cuma 1 jam. Gileee, buru-buru aja saya kirim waktu itu sore-sore jam 3an gitu. Pas malemnya masuk email yang sama dan batas waktunya cuma setengah jam dan itu adalah jam 10 malem. Ngibrit langsung cari laptop dan koneksi internet. Di pikir-pikir kok kayak yang ngerjain banget ya ini, tapi gpp lah ikutin aja dulu. Ga lama setelah itu dapet email masuk kalo saya lolos administrasi dan berhak ikut tes psikotes di Jakarta.
Lalu ikut deh psiokotes tertulis di Jakarta, ada dua sesi masing-masing 400an orang. Pengumumannya via email. Ga nyampe seminggu ada email masuk kalo saya lolos psikotes dan berhak ikut tes wawancara psikologis.
Wawancara psikologis cuma setengah jam, ngobrol doang sama psikiater. Dua hari kemudian ada pengumuman nya deh kalo saya lolos dan berhak ikut tes kesehatan.
Tes kesehatan ini ada 2 hari yang pertama kesehatan fisik (dokter umum, tes darah, urin, rekam jantung, paru-paru) hari kedua tes kesehatan psikologis dengan 567 pertanyaan dan lembar jawabannya dilingkari, bikin tangan gempor ga karuan.
Tahap terakhir adalah wawancara user, waktu itu yang wawancara ada 3 orang. Lumayan singkat sekitar 30 menitan lah, pertanyaannya banyak seputar pengalaman kerja dan pribadi. Ada juga petanyaan mengenai ekonomi tapi dikit banget.
Setelah beres, saya tinggal pasrah dan berdoa minta yang terbaik. Akhirnya email itu pun datang. Saya dinyatakan lolos dan berhak mengikuti pendidikan untuk menjadi calon pegawai BI.
Alhamdulillah.
Saya bersyukur bisa diterima, sekarang saya masih pendidikan di BI, belum jadi pegawai. Kalo udah jadi pegawai bakalan banyak benefit yang bisa saya terima. Untuk sekarang harus berjuang dulu, demi mencapai kenikmatan yang akan datang. Walaupun bukan PCPM, tapi saya bersyukur dan bakalan berusaha untuk bisa lebih baik lagi.
Sekian, hihi
Keep spirit and always happy :)
Tangan saya gatel pengen ngetik, akhirnya saya memutuskan untuk menulis cerita ini.
Sebenernya si karena saya agak sebel juga gara-gara informasi mengenai seleksi masuk Bank Indonesia hanya melulu tentang PCPM. Gaeeesss..... PCPM emang dewa banget, tapi apa salahnya kita mulai dari bawah, ga nutup kemungkinan kok dari staf bisa jadi manager atau direktur kalo kemampuan nya mumpuni pastinya.
Ok saya mau mulai cerita, kata PCPM pasti lebih familiar ketimbang Pelaksana Yunior. Jelassss, karena peminat PCPM jauh lebih banyak secaraaa calon pimpinan. Eits, Pelaksana yunior juga merupakan bagian tak terpisahkan dari BI.
Rekrutmen PCPM lebih besar, lebih banyak dan lebih lama dari pada pelaksana yunior. Sudah banyak artikel, blog dan lain-lain yang menceritakan suka duka rekrutmen jalur PCPM. Tapi kalo pelaksana yunior jarang banget. Sooo, saya akan bahas itu disini.
Pelaksana yunior adalah jabatan yang termasuk golongan G2 di BI setingkat Staf. Ga perlu membandingkan PCPM dengan Pelaksana Yunior ya karena bakalan jauuuuh banget. jauh kerjaannya, salary nya, tunjangannya. Jadi, kita fokus ke jalur staf aja. Biar lebih pasrah dan ikhlas. hehe
Rekrutmen ini terbilang singkat dan jarang dilakukan. Prosesnya ga nyampe 1 bulan dari seleksi administrasi sampe diterima. Singkat kan?. Pembukaan seleksi ini terkait dengan pembukaan kantor perwakilan baru di DKI Jakarta. Jadi ada rekrutmen deh. Pengumuman rekrutmen ini hanya 1 hari tapi yang daftar ada 6000an orang. Luar biasaaaa. Padahal yang diambil hanya 8 orang. Ckckckck
Pertama adalah tes administrasi, hanya kirim CV via email. Saya kirim kurang dari 10 menit sebelum waktu pengiriman habis, fiuuhhh ke kirim juga akhirnya, lalu beberapa hari kemudian ada balasan email yang isinya adalah bahwa saya harus mengirim ualng email tersebut dengan lampiran excel yang telah dilengkapi. Tapiiii batas waktu dari email masuk sampai email harus dikirim balik cuma 1 jam. Gileee, buru-buru aja saya kirim waktu itu sore-sore jam 3an gitu. Pas malemnya masuk email yang sama dan batas waktunya cuma setengah jam dan itu adalah jam 10 malem. Ngibrit langsung cari laptop dan koneksi internet. Di pikir-pikir kok kayak yang ngerjain banget ya ini, tapi gpp lah ikutin aja dulu. Ga lama setelah itu dapet email masuk kalo saya lolos administrasi dan berhak ikut tes psikotes di Jakarta.
Lalu ikut deh psiokotes tertulis di Jakarta, ada dua sesi masing-masing 400an orang. Pengumumannya via email. Ga nyampe seminggu ada email masuk kalo saya lolos psikotes dan berhak ikut tes wawancara psikologis.
Wawancara psikologis cuma setengah jam, ngobrol doang sama psikiater. Dua hari kemudian ada pengumuman nya deh kalo saya lolos dan berhak ikut tes kesehatan.
Tes kesehatan ini ada 2 hari yang pertama kesehatan fisik (dokter umum, tes darah, urin, rekam jantung, paru-paru) hari kedua tes kesehatan psikologis dengan 567 pertanyaan dan lembar jawabannya dilingkari, bikin tangan gempor ga karuan.
Tahap terakhir adalah wawancara user, waktu itu yang wawancara ada 3 orang. Lumayan singkat sekitar 30 menitan lah, pertanyaannya banyak seputar pengalaman kerja dan pribadi. Ada juga petanyaan mengenai ekonomi tapi dikit banget.
Setelah beres, saya tinggal pasrah dan berdoa minta yang terbaik. Akhirnya email itu pun datang. Saya dinyatakan lolos dan berhak mengikuti pendidikan untuk menjadi calon pegawai BI.
Alhamdulillah.
Saya bersyukur bisa diterima, sekarang saya masih pendidikan di BI, belum jadi pegawai. Kalo udah jadi pegawai bakalan banyak benefit yang bisa saya terima. Untuk sekarang harus berjuang dulu, demi mencapai kenikmatan yang akan datang. Walaupun bukan PCPM, tapi saya bersyukur dan bakalan berusaha untuk bisa lebih baik lagi.
Sekian, hihi
Keep spirit and always happy :)
Langganan:
Postingan (Atom)